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Eine lange Firmenhistorie, modernste Produktionstechniken und eine riesige Auswahl an sowohl klassischen als auch innovativen Teesorten: Bei der Teekanne GmbH treffen Tradition und Moderne aufeinander. Das sollte am Düsseldorfer Firmensitz räumlich erlebbar gemacht werden.Arbeitswelten fördern IdentifikationDie Herausforderung bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelten war zweierlei: Einerseits wollten wir die lange Geschichte der Teekanne in die neue Umgebung integrieren.
Sie sollte in jeder Ecke spürbar sein. Gerade jetzt und in Zukunft ist es bei einem steigenden Homeoffice-Anteil wichtig, die Unternehmenskultur zu betonen, um die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Arbeitgeber zu stärken. Andererseits musste ein Multispace geschaffen werden, der Möglichkeiten für Kollaboration, Kreation, aber auch für Rückzug bietet. Damit das gelingen konnte, war die enge Zusammenarbeit mit den nachfolgenden Generationen der Gründungsväter des Familienunternehmens enorm wichtig.
In vorgeschalteten Workshops mit der Führungsebene und den Mitarbeitenden definierten wir gemeinsam die Unternehmenskultur, auf der